Wie klingen Weihnachtsgrüße an Mitarbeiter nicht nach Konzern?

Schreib so, wie du es dem Team persönlich sagen würdest, und streich alles, was du laut nie sagen würdest. Nenn ein, zwei echte Momente aus dem Jahr. Wörter wie „Synergien“, „Reise“ oder „Familie“ lassen alle eine Ankündigung erwarten.

Duzen oder siezen in Weihnachtsgrüßen an Mitarbeiter?

So, wie im Unternehmen sonst gesprochen wird. Wo sich alle duzen, wirkt ein Sie zu Weihnachten kühl; wo gesiezt wird, ist ein plötzliches Du zu viel. In diesem Artikel stehen beide Formen.

Weihnachtsgrüße an Mitarbeiter: 35 Texte von Chef, Führungskraft und Geschäftsführung

Q: Was schreibt man als Chef in eine Weihnachtskarte an Mitarbeiter?

Einen Dank für etwas Konkretes aus dem Jahr, die Bitte, wirklich abzuschalten, und dann Schluss. Der häufigste Fehler ist ein Jahresrückblick mit Zielen, Zahlen und „im Januar geht es mit vollem Schwung weiter“. Die Karte gehört den Menschen, nicht dem Plan.

Q: Was schreibt man Mitarbeitenden, die über Weihnachten arbeiten?

Sag offen, dass sie arbeiten, während andere frei haben, und bedank dich dafür. Tu nicht so, als wäre es ein Vergnügen. Wenn möglich, gehört etwas Konkretes dazu: ein Ausgleichstag, ein ruhigerer Januar, ein Essen auf Firmenkosten.

Ein Weihnachtsgruß von der Chefin oder vom Chef wird anders gelesen als jede andere Karte. Das Team liest zwischen den Zeilen: Ist das ein Dankeschön oder die Einstimmung auf einen harten Januar? Deshalb sind die besten Weihnachtsgrüße an Mitarbeiter kurz, konkret und frei von Plänen. Bedank dich für etwas Echtes aus diesem Jahr, sag den Leuten, dass sie abschalten sollen, und lass das nächste Jahr nächstes Jahr sein. Hier sind 35 Texte, sortiert danach, wer an wen schreibt – per du und per Sie, je nachdem, wie es bei euch üblich ist.

Von der Geschäftsführung an alle

Was für ein Jahr. Danke an jede und jeden von euch für alles, was ihr möglich gemacht habt. Schaltet ab, genießt die Feiertage, und wir sehen uns im Januar.
Dieses Jahr haben wir mehr geschafft, als ich mir im Januar vorgestellt hätte – und das liegt an euch. Frohe Weihnachten!
Liebe Kolleginnen und Kollegen, herzlichen Dank für Ihren Einsatz in diesem Jahr. Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien frohe Weihnachten und erholsame Feiertage.
Danke für ein Jahr, auf das wir stolz sein können. Bitte nutzt die freien Tage wirklich zum Erholen. Frohe Festtage!
Hinter jeder Zahl in diesem Jahr stehen Menschen, die sich reingehängt haben. Danke euch allen und schöne Weihnachten.

Von der Führungskraft ans Team

Ihr wart dieses Jahr ein großartiges Team. Danke für jede Extrarunde und jeden gelassenen Kommentar, wenn es eng wurde. Frohe Weihnachten!
Danke für ein Jahr voller guter Arbeit und noch besserer Zusammenarbeit. Erholt euch gut!
Ich bin jeden Tag gern mit euch ins Büro gekommen – oder in den Call. Frohe Weihnachten und bis Januar.
Vielen Dank für Ihre Arbeit und Ihren Zusammenhalt in diesem Jahr. Ich wünsche Ihnen schöne Feiertage.
Danke, dass ihr euch gegenseitig den Rücken freigehalten habt. Das sieht man nicht in jedem Bericht, aber ich habe es gesehen. Schöne Feiertage!

An eine einzelne Person

Danke für alles, was du dieses Jahr gestemmt hast – besonders für den Endspurt im Herbst. Frohe Weihnachten!
Ohne dich wäre das Projekt nicht rechtzeitig fertig geworden. Danke und erholsame Feiertage.
Du hast dieses Jahr viel Verantwortung übernommen, und man merkt es. Danke dafür. Schöne Weihnachten!
Herzlichen Dank für Ihre Zuverlässigkeit in diesem Jahr. Ich wünsche Ihnen ein frohes Fest.
Dein erstes Jahr bei uns – und was für eins. Schön, dass du da bist. Frohe Weihnachten!

Nach einem schwierigen Jahr

Dieses Jahr war nicht leicht, und ich weiß, was es euch abverlangt hat. Danke, dass ihr drangeblieben seid. Bitte erholt euch richtig.
Wir hatten bessere Jahre. Aber ich hatte nie ein besseres Team. Danke euch und frohe Weihnachten.
Es war ein Jahr mit vielen Veränderungen. Danke für Ihre Geduld und Ihr Vertrauen. Ich wünsche Ihnen ruhige, erholsame Feiertage.
Danke, dass ihr in einem harten Jahr füreinander da wart. Jetzt seid ihr dran: Abschalten, ausschlafen, nicht ins Postfach schauen.

Fürs Remote-Team

Auch wenn wir uns meist auf dem Bildschirm sehen: Ihr seid ein echtes Team. Frohe Weihnachten, wo auch immer ihr feiert!
Danke für ein Jahr voller guter Zusammenarbeit über Städte und Zeitzonen hinweg. Schöne Feiertage!
Von Hamburg bis Lissabon: Danke euch allen für dieses Jahr und erholsame Tage.
Kamera aus, Laptop zu, Feiertage an. Danke für dieses Jahr!

Für alle, die über die Feiertage arbeiten

Ob Schichtdienst, Bereitschaft oder Kundenservice: Wer arbeitet, während andere frei haben, verdient mehr als einen Sammelgruß.

Danke, dass du über die Feiertage da bist, damit alle anderen frei haben können. Das ist nicht selbstverständlich.
Während viele von uns frei haben, haltet ihr den Laden am Laufen. Danke dafür – und für das nächste lange Wochenende gehört ihr ganz nach vorn.
Ein besonderer Dank an alle, die an Weihnachten Dienst haben. Wir wissen, was das bedeutet.
Danke, dass Sie über die Feiertage für unsere Kundschaft da sind. Ich wünsche Ihnen trotzdem besinnliche Momente.

Neutral für ein gemischtes Team

Frohe Festtage und danke für ein starkes Jahr.
Ich wünsche euch erholsame Tage zum Jahresende – wie auch immer ihr sie verbringt.
Schöne Feiertage, gute Erholung und einen guten Start ins neue Jahr.

Kurz

Danke für dieses Jahr. Frohe Weihnachten!
Erholt euch gut – ihr habt es euch verdient.
Schöne Feiertage und bis Januar!
Frohe Weihnachten und danke für alles.
Danke, Team. Schaltet ab!

Eine Karte von der Geschäftsführung oder vom Team

Eine gemeinsam unterschriebene Karte passt zu diesen Momenten: für die Person, die über die Feiertage Dienst hat, für die Kollegin, die das härteste Projekt getragen hat, oder vom Führungsteam an die ganze Firma. Mit TeamRally Cards bekommt jede Person, die unterschreiben soll, eine eigene Einladung per E-Mail, und die Karte kommt an dem Tag an, den du festlegst. Ist die Karte für die ganze Firma, wähl „Ich überreiche sie selbst“ und teil den Link zur fertigen Karte im Team-Kanal. Kostenlos, mit bis zu 100 Eingeladenen.

Was einen guten Weihnachtsgruß an Mitarbeiter ausmacht

Ein konkreter Moment. Der Endspurt im Herbst, der Umzug, der neue Großkunde. Ein Beispiel zeigt, dass du hingeschaut hast.

Die Erlaubnis zum Abschalten. Ein Satz wie „Schaut nicht ins Postfach“ sagt mehr als jeder Dank, wenn du dich danach auch daran hältst.

Die Anrede, die bei euch gilt. Du oder Sie, wie im Alltag. Ein plötzlicher Wechsel zu Weihnachten wirkt seltsam, in beide Richtungen.

Was du lieber lässt

Ausblick aufs nächste Jahr. Ziele, Budget, „neue Herausforderungen“. Das kommt im Januar früh genug.
Konzernsprache. „Synergien“, „gemeinsame Reise“, „wir sind eine große Familie“ – da wartet jeder auf eine Ankündigung.
Ein Lob für alle, das niemanden meint. „Danke an alle für die tolle Leistung“ ist schnell geschrieben. Ein konkreter Satz für eine Person wirkt länger.
Mails an Heiligabend. Wer den Gruß am 24. abends verschickt, bringt alle dazu, an Heiligabend ins Postfach zu schauen.

Häufige Fragen

Was schreibt man als Chef in eine Weihnachtskarte an Mitarbeiter? Einen Dank für etwas Konkretes, die Bitte abzuschalten, und dann Schluss.

Wie klingt es nicht nach Konzern? So schreiben, wie du es laut sagen würdest, und ein, zwei echte Momente nennen.

Duzen oder siezen? So wie im Unternehmen üblich. Beide Formen stehen oben.

Was schreibt man Mitarbeitenden, die über Weihnachten arbeiten? Offen sagen, dass sie arbeiten, während andere frei haben, und sich dafür bedanken – am besten mit etwas Konkretem dazu.

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