Mensaje de pésame para un compañero de trabajo: 40 textos para una tarjeta de condolencias
Qué escribir a un compañero de trabajo que ha perdido a alguien: 40 mensajes de pésame para una tarjeta de condolencias del trabajo: cortos, personales, de usted, de todo el equipo, por la muerte de un padre o una madre, y a la familia de un compañero fallecido.
La tarjeta de pésame para un compañero es de las más difíciles de escribir en el trabajo. Quieres decir algo y te da miedo decir lo que no es. Y sin embargo, el mensaje más importante es muy sencillo: pensamos en ti. Una o dos frases sinceras bastan, y no tienen que ser originales. Aquí tienes 40 mensajes de pésame para una tarjeta del trabajo, ordenados por situación, y algunas ideas para decidir si una tarjeta de todo el equipo es lo adecuado.
Cortos y sinceros
- Lo siento mucho. Pienso en ti.
- Mi más sentido pésame. Estoy contigo y con tu familia.
- Te acompañamos en el sentimiento.
- Me faltan las palabras. Te mando mucho ánimo.
- Mis más sinceras condolencias.
- Con todo mi cariño en estos momentos tan difíciles.
- Te mando un abrazo muy fuerte.
- Siento muchísimo tu pérdida.
Por la muerte de un padre o una madre
- Siento mucho lo de tu madre. Pienso en ti y en tu familia.
- Mi más sentido pésame por tu padre. Te deseo mucha fuerza en estos días.
- Perder a un padre es de las despedidas más duras. Te acompañamos.
- Hablabas siempre de tu madre con tanto cariño. Siento muchísimo que ya no esté.
- Conocí a tu padre en la comida de Navidad y recuerdo su risa. Mi más sentido pésame.
Por la pérdida de la pareja
- No hay palabras para una pérdida así. Pensamos en ti cada día.
- Lo siento muchísimo. Si necesitas algo, de verdad lo que sea, dímelo.
- Pensamos en ti y en tu familia, y os deseamos fuerza para las próximas semanas.
Por la pérdida de un hijo o una hija
Aquí, menos es más. Sin explicaciones, sin intentos de consuelo.
- Compartimos tu inmenso dolor.
- No hay palabras. Pensamos en ti y en tu familia.
De usted
- Le acompaño en el sentimiento por el fallecimiento de su madre.
- Con gran tristeza hemos sabido del fallecimiento de su marido. Pensamos en usted.
- Le deseamos a usted y a su familia mucha fuerza en estos momentos difíciles.
- Reciba nuestro más sentido pésame.
De la jefa o el jefe, en nombre del equipo
- En nombre de todo el equipo, te hago llegar nuestro más sentido pésame. Pensamos en ti.
- Querida Lucía, todos nos hemos enterado de lo de tu padre y pensamos en ti. Tómate todo el tiempo que necesites. Aquí está todo cubierto.
- En nombre del departamento: todo nuestro cariño. No dudes en decirnos si podemos hacer algo.
- Todos pensamos en usted y en su familia. Tómese el tiempo que necesite.
Con una oferta concreta
Una oferta concreta ayuda más que «Si necesitas algo, dímelo».
- No pienses en el trabajo. Nos ocupamos de todo, el tiempo que haga falta.
- Si quieres, la semana que viene te llevo algo de comer. Dime qué día te viene bien.
- Si te apetece hablar, o simplemente pasear con alguien: aquí estoy.
- Me quedo con tus reuniones hasta final de mes. No tienes que preocuparte por eso.
Para alguien a quien apenas conoces
- Mi más sentido pésame. Te mando mucho ánimo.
- Siento mucho tu pérdida.
- Te acompaño en el sentimiento.
A la familia de un compañero fallecido
- Con Manuel hemos perdido a un compañero extraordinario. Les hacemos llegar a ustedes y a su familia nuestro más sentido pésame.
- Manuel marcó a nuestro equipo durante más de 20 años, con su saber y su humor. Le vamos a echar muchísimo de menos.
- Con profunda tristeza despedimos a una compañera muy querida. Les acompañamos en el sentimiento.
- Siempre recordaremos la generosidad y la risa de Carmen. Nuestro más sincero pésame.
Más adelante
- Sé que tu pérdida es todavía reciente. Sigo pensando en ti.
- Han pasado unas semanas y quería decirte que no me he olvidado de ti.
- Qué bien que hayas vuelto. Ve con calma, aquí estamos.
¿Una tarjeta de todo el equipo o de una persona?
No hay una regla. Para algunas personas, una tarjeta llena de firmas es un consuelo de verdad; para otras, es demasiado. A menudo la jefa o el jefe escribe en nombre del equipo, y quien quiera añade un mensaje personal.
Lo que ayuda:
- Preguntar. Alguien cercano suele saber qué le sentará bien.
- Las dos cosas son posibles. La jefa escribe la tarjeta, y quien quiera manda también un mensaje propio.
- Si escribe todo el equipo: cada persona escribe una o dos frases, no solo su nombre. Veinte firmas sin texto parecen una lista; veinte frases cortas, un abrazo.
Si optáis por una tarjeta conjunta, TeamRally Cards lo permite: cada persona recibe su propia invitación por correo y escribe su mensaje online. Los diseños son sobrios, y la tarjeta llega el día que elijas, a una dirección personal si hace falta. Es gratis, con hasta 100 personas invitadas, y quien firma no necesita cuenta.
Mejor evitar
- Quitar importancia a la pérdida. «Tuvo una vida larga», «Ha dejado de sufrir.» Puede ser verdad, pero no consuela.
- «Sé cómo te sientes.» Nadie lo sabe.
- Referencias religiosas, si no conoces sus creencias.
- El trabajo. Nada de «Te echamos de menos por aquí» en la primera tarjeta.
- Preguntar la causa. Lo que la persona quiera contar, lo contará.
Preguntas frecuentes
¿Qué se dice por la muerte de un padre o una madre? Algo corto y sincero: «Siento mucho lo de tu padre. Pienso en ti».
¿Firma todo el equipo? Depende. A menudo escribe la jefa en nombre de todos. Si dudas, pregunta.
¿Cuándo se envía? En las primeras una o dos semanas, pero más tarde también se agradece.
¿Qué no se escribe? Nada que quite importancia a la pérdida, nada religioso sin saber, nada del trabajo.
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