Beileid für Kollegen: 40 Texte für die Trauerkarte von der Arbeit

Eine Trauerkarte für eine Kollegin oder einen Kollegen gehört zu den schwersten Karten im Büro. Man will etwas sagen und hat Angst, das Falsche zu sagen. Dabei ist die wichtigste Botschaft ganz einfach: Wir denken an dich. Ein oder zwei aufrichtige Sätze reichen, und sie müssen nicht originell sein. Hier sind 40 Beileidstexte für die Trauerkarte von der Arbeit, sortiert nach Situation, und ein paar Gedanken dazu, ob eine Karte vom ganzen Team die richtige Wahl ist.

Kurz und aufrichtig

1. Es tut mir sehr leid. Ich denke an dich.
2. Mein herzliches Beileid. Ich bin in Gedanken bei dir und deiner Familie.
3. Wir sind in Gedanken bei dir.
4. Es fehlen die Worte. Ich wünsche dir viel Kraft.
5. In stiller Anteilnahme.
6. Mit tiefem Mitgefühl denke ich an dich.
7. Ich wünsche dir Kraft und Menschen, die dich halten.
8. Es tut mir unendlich leid für deinen Verlust.

Beim Tod eines Elternteils

9. Es tut mir sehr leid, dass deine Mutter gestorben ist. Ich denke an dich und deine Familie.
10. Mein herzliches Beileid zum Tod deines Vaters. Ich wünsche dir viel Kraft in dieser schweren Zeit.
11. Den Vater zu verlieren, ist einer der schwersten Abschiede. Wir sind in Gedanken bei dir.
12. Du hast so oft liebevoll von deiner Mutter erzählt. Es tut mir sehr leid, dass sie nicht mehr da ist.
13. Ich habe deinen Vater beim Sommerfest kennengelernt und erinnere mich an sein Lachen. Mein aufrichtiges Beileid.

Beim Tod des Partners oder der Partnerin

14. Es gibt keine Worte für einen solchen Verlust. Wir denken an dich, jeden Tag.
15. Mein tiefes Mitgefühl. Wenn du etwas brauchst, egal was, sag Bescheid.
16. Wir sind in Gedanken bei dir und deiner Familie und wünschen euch Kraft für die kommende Zeit.

Beim Tod eines Kindes

Hier ist weniger mehr. Keine Erklärungen, keine Trostversuche.

17. Wir sind unendlich traurig mit dir.
18. Es gibt keine Worte. Wir denken an dich und deine Familie.

Per Sie

19. Zum Tod Ihrer Mutter möchte ich Ihnen mein aufrichtiges Beileid aussprechen.
20. Mit großer Betroffenheit haben wir vom Tod Ihres Mannes erfahren. Wir sind in Gedanken bei Ihnen.
21. Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie in dieser schweren Zeit viel Kraft.
22. In stiller Anteilnahme denken wir an Sie.

Von der Führungskraft im Namen des Teams

In vielen deutschen Teams schreibt die Führungskraft die Trauerkarte im Namen aller.

23. Im Namen des ganzen Teams möchte ich dir unser herzliches Beileid aussprechen. Wir sind in Gedanken bei dir.
24. Liebe Sabine, wir alle haben vom Tod deines Vaters erfahren und denken an dich. Nimm dir alle Zeit, die du brauchst. Hier ist alles geregelt.
25. Im Namen der Abteilung: Unser tiefes Mitgefühl. Bitte melde dich, wenn wir etwas für dich tun können.
26. Wir alle denken an Sie und Ihre Familie. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen.

Mit einem Angebot

Ein konkretes Angebot hilft mehr als „Melde dich, wenn du etwas brauchst“.

27. Mach dir keine Gedanken um die Arbeit. Wir haben alles im Blick, so lange es dauert.
28. Ich bringe dir gern nächste Woche etwas zu essen vorbei. Sag einfach, welcher Tag passt.
29. Wenn du reden möchtest oder einfach jemanden zum Spazierengehen brauchst: Ich bin da.
30. Ich übernehme deine Termine bis Monatsende. Darum musst du dich nicht kümmern.

Wenn du die Person kaum kennst

31. Mein herzliches Beileid. Ich wünsche dir viel Kraft.
32. Es tut mir sehr leid für deinen Verlust.
33. In Gedanken bei dir.

An die Familie eines verstorbenen Kollegen

34. Wir haben mit Klaus einen wunderbaren Kollegen verloren. Unser tiefes Mitgefühl gilt Ihnen und Ihrer Familie.
35. Klaus hat unser Team über 20 Jahre geprägt, mit seinem Wissen und seinem Humor. Er wird uns sehr fehlen.
36. In tiefer Trauer nehmen wir Abschied von einer geschätzten Kollegin. Wir sind in Gedanken bei Ihnen.
37. Wir werden uns immer an Petras Hilfsbereitschaft und ihr Lachen erinnern. Unser aufrichtiges Beileid.

Nach einiger Zeit

38. Ich weiß, dass der Verlust noch nicht lange her ist. Ich denke weiter an dich.
39. Es ist jetzt ein paar Wochen her, und ich wollte dir sagen: Ich habe dich nicht vergessen.
40. Schön, dass du wieder da bist. Lass es langsam angehen. Wir sind da.

Eine Karte vom ganzen Team oder von einer Person?

In Deutschland gibt es dazu keine feste Regel. Manche Ratgeber für Führungskräfte weisen darauf hin, dass eine Trauerkarte von der Arbeit oft von der Führungskraft im Namen des Teams geschrieben wird, und dass eine Karte mit sehr vielen Unterschriften auf manche Trauernde überwältigend oder unpersönlich wirken kann. In anderen Teams ist es genau umgekehrt: Die Person freut sich, dass so viele an sie denken.

Was hilft:

• Fragen. Jemand, der der Person nahesteht, weiß meist, was ihr guttut.
• Beides ist möglich. Die Führungskraft schreibt die Karte, und wer möchte, schreibt zusätzlich eine eigene Nachricht.
• Wenn das Team gemeinsam schreibt: Jede Person schreibt ein, zwei eigene Sätze statt nur den Namen. Zwanzig Unterschriften ohne Text wirken wie eine Liste, zwanzig kurze Gedanken wie Anteilnahme.

Wenn ihr euch für eine gemeinsame Karte entscheidet, geht das mit TeamRally Cards: Jede Person bekommt eine eigene Einladung per E-Mail und schreibt online ihren Text. Die Motive sind ruhig, die Karte kommt an dem Tag an, den du festlegst, auch an eine private Adresse. Kostenlos, mit bis zu 100 Eingeladenen, und wer unterschreibt, braucht kein Konto.

Was du lieber lässt

• Den Verlust kleinreden. „Sie hatte ein langes Leben“, „Es war sicher eine Erlösung.“ Das mag stimmen, tröstet aber nicht.
• „Ich weiß, wie du dich fühlst.“ Niemand weiß das.
• Religiöse Aussagen, wenn du den Glauben der Person nicht kennst.
• Arbeit. Kein „Wir freuen uns, wenn du wieder da bist“ in der ersten Karte.
• Fragen nach der Todesursache. Was die Person erzählen möchte, erzählt sie.

Häufige Fragen

Was schreibt man beim Tod eines Elternteils? Kurz und ehrlich: „Es tut mir sehr leid. Ich denke an dich.“

Unterschreibt das ganze Team? Das ist unterschiedlich. Oft schreibt die Führungskraft im Namen aller. Im Zweifel fragen.

Wann schickt man die Karte? In den ersten ein bis zwei Wochen, aber auch später ist sie willkommen.

Was schreibt man nicht? Nichts, was den Verlust kleiner macht, keine religiösen Aussagen ohne Wissen, nichts über die Arbeit.

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