Carte de bienvenue dans l’équipe pour une nouvelle recrue
Le premier jour d’une nouvelle recrue, c’est surtout l’installation du poste et un agenda rempli de présentations à des gens dont elle ne retiendra pas le nom. Une carte signée par l’équipe, qui l’attend le matin de son arrivée, est la première chose qui lui dit avec qui elle va vraiment travailler.
Créer une carte de bienvenue gratuite →Gratuit · jusqu’à 100 signataires invités · aucun compte pour les personnes qui signent
Modèles de cartes Bienvenue
Choisis un modèle. Ajoute tes propres vœux.
Envie d’une image toute prête ? Cartes de bienvenue gratuites à télécharger →
- Porte ouverte Créer une e-carte
- Grand coucou Créer une e-carte
- Jeune pousse Créer une e-carte
- Fanions Créer une e-carte
- Café et donuts Créer une e-carte
- Plantes de bureau Créer une e-carte
- Petite maison Créer une e-carte
- Boîte aux lettres Créer une e-carte
- Nouveau bureau Créer une e-carte
- Les clés Créer une e-carte
- Deux plantes Créer une e-carte
- Panier de bienvenue Créer une e-carte
- Paillasson Créer une e-carte
Comment ça marche
- 1
Choisis un modèle et écris le premier message
Aucun compte pour commencer : tu écris d’abord, et tu ne donnes ton e-mail qu’au moment d’enregistrer la carte.
- 2
Invite l’équipe par e-mail
Chaque personne reçoit son propre lien d’invitation privé. Rien à faire circuler sur Teams ou Slack, et tu vois qui a signé.
- 3
Elle part toute seule le jour J
Scellée jusqu’à la date de remise, elle s’ouvre ensuite dans le fuseau horaire que tu as choisi pour la personne, pas dans le tien.
Quoi écrire
- Bienvenue à bord ! Pose-moi toutes tes questions, même les plus petites : le premier mois sert à ça.
- Quel plaisir que tu nous rejoignes. Donne-toi quinze jours, et tout s’éclairera.
- Bienvenue dans l’équipe. Vraiment, ça fait plaisir de t’avoir avec nous.
- Bienvenue ! Personne ne s’attend à ce que tu saches déjà tout. Pose tes questions, on est là pour t’aider.
- Super de t’avoir avec nous. Fais-moi signe si tu as besoin d’un coup de main.
Programme-la pour son premier jour
Une carte de bienvenue qui arrive la troisième semaine a raté son moment. Fixe la date de remise dès que la promesse d’embauche est signée, et n’y pense plus.
Dis qui tu es et ce que tu fais
La nouvelle personne ne connaît encore personne. « Bienvenue ! » signé d’un nom inconnu, c’est gentil mais inutile ; « Bienvenue ! Je suis dans l’équipe data, je suis à côté de toi le mardi », c’est un plan.
Propose une chose concrète
Lui proposer de lui faire visiter le code, ou un café la première semaine, vaut plus qu’un paragraphe d’enthousiasme.
Plus d’exemples de messages : Messages de bienvenue dans l’équipe
Pourquoi les équipes choisissent TeamRally Cards
- Gratuit à créer, à signer et à envoyer. Invite jusqu’à 100 personnes, sans frais par signataire, sans modèle premium ni frais d’envoi.
- Des invitations personnelles par e-mail. Chaque signataire a son propre lien : pas d’URL partagée sur laquelle la personne qui reçoit la carte pourrait tomber.
- Scellée jusqu’au jour J. Le lien de la personne qui reçoit la carte refuse de s’ouvrir avant la remise : même si le lien fuite, la surprise tient bon.
- Aucun compte pour les signataires. Un clic sur leur invitation et ils écrivent. Pas d’inscription, pas de mot de passe, pas d’appli.
Vois ce que ça donne face à Kudoboard, GroupGreeting et Ellacard.
Questions
- Quoi écrire dans une carte de bienvenue pour un nouveau salarié ?
- Dis qui tu es et sur quoi tu travailles, souhaite-lui chaleureusement la bienvenue, et propose une chose précise : un café, une visite guidée, ta porte ouverte pour les questions. Une nouvelle recrue ne peut rien faire d’un enthousiasme anonyme.
- Quand remettre une carte de bienvenue ?
- Le matin de son premier jour. Tu peux la créer dès que la date d’arrivée est connue et programmer la remise : elle reste scellée jusque-là.
- Les signataires doivent-ils créer un compte ?
- Non. Envoie des invitations personnelles par e-mail ou partage un seul lien de signature et un QR code. Les signataires n’ont besoin ni de compte ni de mot de passe.