Wie organisiert man eine Abschiedskarte für jemanden im Homeoffice?

Starte sie, sobald der Abschied bekannt ist, lade das Team per E-Mail ein, damit niemand einem gemeinsamen Link hinterherlaufen muss, und plane die Zustellung für den letzten Arbeitstag. Bis dahin bleibt die Karte versiegelt – sie kann also eine Woche lang herumgehen, ohne dass die Überraschung platzt.

Was schreibt man in eine Abschiedskarte für Kollegen?

Eine konkrete Erinnerung oder ein Dank, dann ein ehrlicher guter Wunsch. Lass Insiderwitze weg, die die meisten nicht verstehen, und alles, was nach Erleichterung über den Abschied klingt.

Und wenn der Person gekündigt wurde?

Bleib bei Wertschätzung und konkreten Hilfsangeboten – eine Empfehlung, ein Kontakt, ein Zeugnis oder eine Referenz. Feierlaune kommt schlecht an an einem Tag, den sich die Person nicht ausgesucht hat.

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Abschiedskarte für Kollegen – vom ganzen Team unterschrieben

Im Büro organisiert sich eine Abschiedskarte fast von allein – sie liegt auf einem Schreibtisch und wandert herum, spätestens beim Ausstand. Remote-Teams haben das nicht, also muss jemand sie bewusst starten, meist wer die Nachricht vom Abschied zuerst liest. Stell die Zustellung auf den letzten Arbeitstag und lass alle im Lauf der Woche schreiben.

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So funktioniert’s

1
Wähl ein Design und schreib die erste Nachricht

Zum Start brauchst du kein Konto – du schreibst zuerst und gibst erst beim Speichern der Karte eine E-Mail-Adresse an.
2
Lade das Team per E-Mail ein

Alle bekommen ihren eigenen privaten Einladungslink. Nichts, was in Slack herumgereicht werden muss, und du siehst, wer schon unterschrieben hat.
3
Am Tag kommt sie von selbst an

Versiegelt bis zum Zustelltag, dann öffnet sie sich in der Zeitzone, die du für die Person festlegst – nicht in deiner.

Was du schreiben kannst

Viel Glück bei allem, was jetzt kommt. Und melde dich – das meine ich ernst.
Ohne dich wird es hier nicht dasselbe sein. Zeig denen woanders, was du kannst.
Danke für alles, was ich von dir gelernt habe – das meiste davon ganz nebenbei.
Schade, dass du gehst, aber schön für dich, was jetzt kommt. Halt mich auf dem Laufenden.
Viel Erfolg! Dein neues Team weiß noch gar nicht, was für ein Glück es hat.

Zustellung am letzten Arbeitstag

Nicht am Tag danach, wenn die Konten schon gesperrt sind – und wer Resturlaub nimmt, ist oft früher weg als gedacht. Wird es knapp, schick die Karte an eine private Adresse.

Erst den Abschied verstehen, dann den Ton wählen

Eine Beförderung woanders und eine Kündigung brauchen verschiedene Karten. Witze kommen schlecht an, wenn die Person nicht freiwillig geht; Aufrichtigkeit passt immer.

Lad mehr Leute ein als nur das eigene Team

Beim Abschied kommt sogar eine Nachricht von jemandem aus einer ganz anderen Abteilung wirklich an – auch diese Leute waren Teil des Arbeitslebens der Person.

Mehr Beispiele für Nachrichten: 90+ Abschiedssprüche für Kollegen·Lustige Abschiedssprüche·Kurze Abschiedssprüche für Kollegen (auf Englisch)·Abschiedskarte im Remote-Team organisieren (auf Englisch)·Abschiedsworte für den Chef oder die Chefin (auf Englisch)·Was man jemandem sagt, dem gekündigt wurde (auf Englisch)

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Kostenlos gestalten, unterschreiben und verschicken. Lade bis zu 100 Leute ein – ohne Gebühr pro Unterschrift, ohne Premium-Designs und ohne Kosten für die Zustellung.
Persönliche Einladungen per E-Mail. Alle, die unterschreiben, bekommen ihren eigenen Link – es gibt also keine gemeinsame URL, über die die empfangende Person zufällig stolpern könnte.
Versiegelt bis zum Tag. Der Link der empfangenden Person lässt sich vor der Zustellung nicht öffnen, also verdirbt ein weitergegebener Link die Überraschung nicht.
Kein Konto zum Unterschreiben. Einladung anklicken und schreiben. Keine Registrierung, kein Passwort, keine App.

So schneidet das im Vergleich mit Kudoboard, GroupGreeting und Ellacard ab.

Fragen

Wie organisiert man eine Abschiedskarte für jemanden im Homeoffice?: Starte sie, sobald der Abschied bekannt ist, lade das Team per E-Mail ein, damit niemand einem gemeinsamen Link hinterherlaufen muss, und plane die Zustellung für den letzten Arbeitstag. Bis dahin bleibt die Karte versiegelt – sie kann also eine Woche lang herumgehen, ohne dass die Überraschung platzt.
Was schreibt man in eine Abschiedskarte für Kollegen?: Eine konkrete Erinnerung oder ein Dank, dann ein ehrlicher guter Wunsch. Lass Insiderwitze weg, die die meisten nicht verstehen, und alles, was nach Erleichterung über den Abschied klingt.
Und wenn der Person gekündigt wurde?: Bleib bei Wertschätzung und konkreten Hilfsangeboten – eine Empfehlung, ein Kontakt, ein Zeugnis oder eine Referenz. Feierlaune kommt schlecht an an einem Tag, den sich die Person nicht ausgesucht hat.

Weitere Anlässe

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